Implication citoyenne
Qu’est-ce que le développement social?
DÉFINITION DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL MUNICIPAL : Par sa vision intersectorielle et ses actions concertées dans les champs d’intervention qu’elle s’est donnés, l’approche du développement social municipal moulinois contribue au développement collectif de la communauté qui vise la réduction des inégalités sociales, l’amélioration des conditions de vie, l’inclusion et l’engagement citoyen.
Option 1 : Siéger au CDSCI
Le Comité de développement social, communautaire et immigration (CDSCI) a été créé pour appuyer le conseil de la MRC dans l’exercice de ses compétences en développement social.
MEMBRES ACTUELS DU COMITÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL, COMMUNAUTAIRE ET IMMIGRATION
- Quatre (4) élu·e·s du milieu municipal : deux (2) élu·e·s de Terrebonne et deux (2) élu·e de Mascouche
- Deux (2) représentant·e·s du milieu communautaire : Coopérative de solidarité Le Chez-Nous du communautaire des Moulins et ECOL (English Community Organization of Lanaudière)
- Trois (3) représentant·e·s du milieu institutionnel : CSS des Affluents, Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne, Santé publique (en recrutement)
- Deux (2) citoyen·ne·s (en recrutement)
Le CSDI explore, analyse et recommande des orientations, des solutions, des actions, du financement pour favoriser l’avancement des enjeux d’ordre social sur le territoire, en lien avec les compétences de la MRC et les chantiers prioritaires, afin d’améliorer la qualité de vie de la population moulinoise (par exemple : le logement, la sécurité alimentaire, etc.).
- Mandat d’un an renouvelable, janvier à janvier
- Une (1) rencontre par mois (1 h 30 à 2 h)
- Préparation au CDSCI (1 à 2 h par mois)
- Sous-comité occasionnel au besoin (2 h à 8 h par sous-comité)
Option 2 : Contribuer aux travaux ponctuels
La MRC recrute en continu des citoyen·ne·s moulinois.e.s bénévoles pour réfléchir sur divers dossiers, chantiers et actions en développement social à l’occasion de consultations ou de cellules d’actions ou d’entretiens ciblés ou encore de sous-comités de travail ponctuels.
- 1 h à 10 h par an au besoin, selon les intérêts et les disponibilités de la personne bénévole
Soumettez votre candidature!
Pour soumettre leur candidature, les citoyen·ne·s intéressé·e·s doivent compléter le formulaire ci-dessous. Une représentante de la MRC communiquera avec les candidat·e·s pour explorer les arrimages possibles avec les travaux en développement social de la MRC en cours et pour valider leur intérêt. Les candidatures pourront alors être prises en compte à l’intérieur du processus de nomination.
La MRC se donne le droit de prioriser les citoyen·ne·s qui ne sont pas déjà investi·e·s ailleurs (dans des organismes, par exemple).
Formulaire de candidature pour contribuer aux travaux en développement social de la MRC Les Moulins
Lignes directrices pour le profil recherché
| Connaissances et compréhension : | – Compétences MRC et orientations qui en découlent – Complexité des thématiques de développement social – Chantiers MRC en développement social prioritaires et à venir – Différents acteurs, ressources sur le territoire et leur spécificités – Caractéristiques du territoire et défis associés (géographie, démographie, etc.) – Les besoins du milieu (actuels et futurs) – Les nouvelles tendances et les pratiques innovantes |
| Expertises théorique, professionnelle, personnelle : | – Milieu municipal – Développement social – Milieu communautaire – Immigration – Économie sociale – Logement, habitation – Sécurité alimentaire – Communications – Autre |
| Savoir-faire : | – Identifier les grands enjeux et défis à relever face à l’atteinte des visées de la MRC – Analyser des données et des situations complexes de façon à pouvoir dégager les tendances et les éléments pertinents à la prise de décision – Être en mesure de prioriser des projets, des actions à l’aide de critères précis – Savoir se positionner en tenant compte des impacts tangibles et intangibles découlant des décisions – Formuler des orientations et commentaires constructifs face aux défis et enjeux rencontrés |
| Savoir-être : | – Participer activement aux discussions et exprimer ses idées clairement et dans le respect des personnes – Démontrer de la solidarité face aux recommandations prises à la majorité – Faire preuve de jugement et d’éthique – Agir dans l’intérêt de la MRC et des citoyens – Démontrer de la flexibilité, de la souplesse et de l’ouverture |
Nous avons besoin de vous!
